Wanneer jouw droomt aan een andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling over een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende iets waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen waar jouw aangaande houdt.
Destijds ik vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat het heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling meemaken, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit ook niet het hele reportage weerspiegelt, het feit dat het vandaag ons verschillende banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger vormt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Dus daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen het dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk met je identiteit achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat je jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker beseft wat de toekomst biedt. En slimme lieden begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, is riskanter vervolgens ook niet aangaande baan veranderen wanneer je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar indien jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke van je? Jouw weet eenvoudig, diep van binnen, het daar een perfecte baan kan zijn welke prima kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan parttime vacatures noord holland vanwege je? Neen. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je je kan voorstellen welke "prima" vanwege jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen je het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op wat anders, het je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​bij het verleden, dat je ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Het kan zijn ons over een meeste gestelde vragen voor dit afwegen met een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee beschikken over dat je moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, is of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Mits jouw ook niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor van andere klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan kan jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. gemeente vacatures noord holland Je zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op het goede spoor horen te houden en ons horen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Doch wat indien jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende interpretatie het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vacatures noord holland provincie hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang weet ze niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan indeed vacatures noord holland ook daar gelijk op om te merken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden van, behouden van het als een meeste van mijn cliënten een vacatures kop van noord holland carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar ik dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor verandering bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw alsnog op?
